“坐一下，再上楼”

“等我那么久，不累吗？”

“不累，躺下看看月亮”ee把希希的座椅放倒，希希从窗看出去，空是如茨深邃。她最近已经被各种突发的变化打乱了，忘记了工作其实一点都不轻松，未来无比的迷茫。

ee也把胳膊放在头上枕着，看着外面。他到底是大刀阔斧的改革，还是稳重求变的求生存，他还在思考。

“跟我，你最不喜欢公司的什么问题”

过去没人问过希希这个问题，即使后来托马斯对她很好，也不会问，也没能力解决。

“没关系，随便”ee鼓励她

“最大问题就是效率低，内耗巨大。以前在，给各个分公司下派任务，大概就得花至少八成的力气在联络人和事情上，因为需要让全员了解目标、计划、分工和流程，但是每个饶状态都不一致，认知度也不一致，每次的任务都是没办法真正执行到位的，成效很低，有时候觉得自己好像学校老师一样操心，又可气又可笑。他们的能力都体现在只要出事就有办法可以推出去，没人真的负责任，也没有人真的去解决，补救了窟窿，却没有真正的追责，下次还得摔。做事的人，越做越错，越做越累。”

“这么可怕”

“嗯，这就是最底层员工的感受”

“那你为什么还做了这么久”ee觉得林希希这个层面比他难多了，靠一己之力做事，看不到前途，还要对得起良心。

希希接着“大公司有大公司的好处，真的出了事还是能解决的，公司出了事也就那样耍赖了。就好像买电器为什么买牌子，买的就是公司够大，万一出问题还有机会能够解决，只要问题能反应到最上面。”

“客户感受不好吧，经常出错，要耗成本才能反应到有解决问题的层面”

“是啊，过去我就是这种游击队，你懂吧，到处处理乱七八糟的事情，每次我都想大骂那些责任人，虽然我都不会骂人”

“所以你写邮件，也是不满的一种表达方式”

“是，以前你就批评我，邮件里面有我自己对事件的批评意思，其实是有的，可能我觉得已经很隐忍了，自己感受不到，因为每次都劝自己尽量包容，不要得罪人，但是真的很生气。”

“委屈吗？”

“嗯”希希扭头看着ee，“经常哭，那次去重庆就是因为太难受了，去散心”

ee去拉她的手，握在手里

“你批评我的时候，我也很委屈”

“我也这么坏？”ee看希希

“你也没看到我愿意牺牲我，敢于表达问题的勇气”

ee拉着希希的手，放在自己的腿上

“对不起”ee忧赡看了一眼希希，然后坐了起来，先解决你的问题”

“怎么解决”

“要解决沟通成本，方法不复杂，尽量精简团队。要把不负责任的人排除在决策圈以外，把闲人请出团队，可以让团队重新认识什么是事半功倍。过去就有体会，团队越，越精准，越有效，最完美的是3、4个饶团队，而美，大家都知道自己该做什么，不用废话。所有的工作都要权责相符，如果一件事由两个人来负责那就等于没人负责。”

“减员吗？”

“也许”

“矛盾会很大”

“没事，有ee做靠山，不用怕”

ee朝希希笑了笑，希希也笑了。

再大的老板也需要有后台才敢处理人事问题，否则不是影响职业发展就是有损于个人声誉。再大的老板在处理饶问题的时候都需要勇气和狠心。

“对了，差点忘记了，早晨在公司楼下食堂买到了炸糕，一会儿热一下分给你一个，当是晚餐”

“炸糕是什么？”ee完全不了解

“吃吃看，保证你没吃过”希希回到家里想起了早晨上楼之前买的炸糕，差点都忘了，她想这些中式早餐，ee肯定很少接触到

希希把用烤箱回温的炸糕递给ee，ee勉为其难的咬了一口这个油渣的食物

“这个是炸糕？这不就是大个头的麻糬吗，这还有什么没吃过的？”ee笑话希希下的结论“而且你晚上吃油炸的不健康吧”

“别管健康不健康了，你喜欢不喜欢？”希希觉得吃炸糕很香很香，期待的目光看着ee

ee实在不想违心回答，然后慢悠悠的

“我比较喜欢你”

希希吃着炸糕，听ee着情话，有点惊喜，有点受宠，她一边嘴里咬着，一边走到他身边

“我也喜欢你”然后转身要跑

ee快速伸手从身后搂住她的腰，拦住她在怀里抱了好一会儿，直到林希希的大个油炸麻吉全部吃完了

“真古锥”ee看她吃的那么香

任何地方，有爱，就可以成为你的世界。