大型集团公司，尤其是存在了一定时间的集团公司，大都会形成相对固定的利益团体。对内团结，对外排挤。一个不慎就会成为变成养着自家的一亩三分地，而枉顾公司利益。

他们就像一台运转机器的每一颗螺丝钉，除非坏的破了，主人都会继续将就着用下去。何况他们不是螺丝钉，而是公司文职人员。

每个部门都有办公室，总经理办公室，部门办公室，总监办公室，协助公司的管理人员或者员工处理各项事务。

其中比较大的办公室，要数市场部办公室和销售部办公室。它们属于后勤性质，却不归后勤管理部管理。他们属于文职，却不直接对总经理办公室负责。内部人员庞杂，但不能没有他们，因为他们是给搞业绩的人打下手。

但就像前面说的很容易变成一亩三分地，高层这才把他们划归后勤管理部，交到杨承佑的手下，让他们之间斗法。

这不，两个部门办公室还没到后勤管理部呢。杨承佑就和崔雨鑫开始了斗法。

杨承佑想要裁员的消息，不胫而走。

传到宋晨凝的耳朵里。

“他们说您要裁员五十人，还要合并一些科室岗位。”宋晨凝把自己道听途说的小道消息，告诉给在办公室里坐着无所事事的杨承佑。

杨承佑边磨指甲边听，等宋晨凝说完，笑了起来：“我还等着骆岩拿方案呢，他们怎么可能就知道裁员五十人。”

话音未落，骆岩推门进来。

“很抱歉，没事先敲门。”骆岩礼貌的微笑一下，然后习惯性坐自己的位子。

杨承佑收起指甲剪，问道：“有什么事？”

“您要的精简财政的方案，我已经拿出来了。”骆岩将手中的文件夹放到办公桌上，并细心的把文件夹调了个头，方便杨承佑阅读。

杨承佑拿起文件夹一看，坏了！居然真的打算裁员50人。而且大部门集中在市场部办公室，其他岗位少有动作。

“骆岩，这是怎么回事！”

“什么……怎么回事？”

“怎么会有人提前知道我会裁员50人？”

“天啊，真的吗！”骆岩手指着灯泡起誓，“我绝对没有泄露人数。”

杨承佑可不信他的鬼话。

这时，宋晨凝接到座机电话。接完，对杨承佑说：“经理，冉总监有事找你。”

“知道了。”杨承佑起身多看了骆岩一眼，然后开门出去。

骆岩和宋晨凝起身，却没有相送。

“你在搞鬼！”宋晨凝说。

“你都知道了，还用说出去吗？”骆岩笑了笑。

“这样做对你有什么好处？你可以防得住一时，不一定防得住一世。”

“暂时可行就行，等将来我或许就不是秘书了。”

“但你觉得还能在这个公司呆的下去，杨承佑可是一个相当感性的人。”

骆岩不说话了。

这时，杨承佑已经到了总监办公室。推开门，见到冉闵太坐在办公桌后面，微笑着打了声招呼。

等他看到办公桌前还坐着的一个人时，笑意立马消失。

因为办公桌前坐着的人是崔雨鑫。