周一，总经理办公室。

文件上每一行字符都是一种讯息，代表着这个公司的情况。

文字背后的答案自然是很糟糕。

这家公司几乎要倒闭了！

杨承佑来到这个陌生的环境，不到十分钟。

宋晨凝推门而入：“总经理，开会了。”

“知道了。”杨承佑合上文件，放回抽屉里，锁好。

熹微创新科技有限公司，是一家无人机飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商。

公司入职员工3000人，非入职员工500人。

这家公司的创新意识强烈，截止至今，已获得专利授权300多件，涉及领域包括无人机各部分结构设计、电路系统、无线通信及控制系统等。

然而，它病了。

因为一场事关企业命运的斗争，卢耀生站错了队，接着投资失败，导致这家公司陷入了财务危机，继而引发人员危机和产品危机，最后引发了公司的信任危机。

关键时刻，卢耀生放下架子以公司股权和总经理的宝座，向林家声求援。

最终，杨承佑来了。

熹微创新科技的第二大会议室，设在办公大楼的倒数第二层。

杨承佑需要从位于第八层的办公室，乘坐电梯来到会议室。

电梯门打开，杨承佑和宋晨凝踏进电梯里，摁了楼层的按钮。

“总经理，这是公司目前管理的在职人员和缺口。”宋晨凝说着话，递给杨承佑一份文件。

杨承佑粗略一看，发现缺口很大。

“工人方面恰恰相反，因为这家公司存在时间很长。导致公司存在冗员，他们是这家公司的老油条，稍微处理不慎会引发巨大的震动。”

宋晨凝又给了杨承佑一份数据。

“三千五百员工，老员工居然占了一半以上。”杨承佑略感惊讶。

“这就是大公司的坏处，不那么容易换人。这些人部分偷懒，部分存在打压新员工的情况。”宋晨凝指出问题的要害，“他们的存在，完全是一笔很大的开支。”

杨承佑眉头紧皱，意识到这的确是大问题。

宋晨凝似乎没打算说完，又拿出一份新文件：“由于我们和瑞鑫银行集团的关系破裂，目前为止失去了瑞鑫银行集团的投资。只能求助于别的银行。”

杨承佑拿过来一看，发现卢耀生选择的是：西淮城市银行。

“银行这么小！”杨承佑大吃一惊。

“没办法，您在银行里待过一段时间，应该比我懂银行从来是锦上添花，而不会雪中送炭。”宋晨凝无奈的耸肩。

杨承佑倒吸一口凉气。

电梯到了。

两人走出电梯，往会议室方向走去。

宋晨凝边走边说：“西淮城市银行在去年借给我们公司一笔经营性贷款，大约是十五个亿。使用期限是半年，再过一个月就到期了。”

“不是半年吗？”杨承佑反问道。

“各种原因，恐怕要问总经理才知道。”宋晨凝说。

杨承佑站住了脚，长出一口气、

“这注定是一场难打的战役。”