“好的。”

骆岩来到杨承佑的身边，一起看着窗外的风景。

杨承佑问道：“你发现了什么吗？”

骆岩回答说：“有人在故意拆台，尤其是周培平留下的人里面就有这种人。”

当初杨承佑解散销售部，但在周培平的劝说下，同意留下一部分员工。至于哪些该留下，他自己把握。

杨承佑本意是威慑公司其他人，没想到周培平乘机拉拢下属，形成新的利益联盟。

他这样做就是吃准了杨承佑不可能再来第二次，变得有些肆无忌惮。

曾经的屠龙少年，如今变成了恶龙。

“那么你准备好了吗？”杨承佑又问。

“当然一切准备就绪了。”骆岩笑着说道。

杨承佑微笑的点了点头，这些日子的沉默没有白费。

当天下午，杨承佑正式召开销售会议。

参会的人有销售系统的主任及以上级别的人物，其中包括了田湘筠和纪晓捷。

面对着众人，杨承佑说道：“公司目前的处境如何，想必你们都有所了解。我在这里就不啰嗦，只说一件事。有鉴于销售部空出太多的房间，因此我决定成立市场部。实行双轨制管理模式，尽力做到良性竞争。”

这话一出，一片哗然。

事先毫无征兆，又没有人透露消息，一个个都是目瞪口呆，霎时间议论纷纷。

周培平忙开口说：“总经理，您在总经理会议上没有提过这件事。甚至没有和我说起过，这样仓促决定是否欠妥。”

“第一，我身为总经理有权决定某事。第二，周总监你认为我没向你通气，你不应该质问我，而是好好的反思一下自己。如果你低估了我，我将无话可说。”杨承佑说话是点到为止，也不深入。

懂的人自然懂，不懂的人自然不懂。

周培平听了这话，立马乖乖的闭嘴。

当初杨承佑在总经理会议室前的一幕，周培平仍记忆犹新。杨承佑敢这样说，一定是掌握了证据。还是少开口，免得自取其辱。

销售会议结束，杨承佑又把财务总监段贤凤，讨论市场部的经费问题。

段贤凤也是一脸懵逼，万没想到总经理说干就干。她刚得到消息，就被总经理找来说这件事。

“将销售部原有编制缩减，挪一部分到市场部。同时在市场部建立新的部门，做好品牌战略。”杨承佑把自己的构想说给段贤凤听，“适当的竞争，一扫积习。”

段贤凤却担心说：“总经理，我不是认为市场部成立不好，而是担心会造成新部门和老部门的矛盾。尤其是市场部和销售部的矛盾，更是不容易解决。”

杨承佑笑了笑：“你说的有道理。不过不能总想回到过去，只有通过发展才能解决发展的问题。一心想回到过去，那是在开倒车。”

段贤凤又问道：“市场部总监的合适人选呢？”

“骆岩，曾经是销售部副总监。这两个月以来，一直认真工作熟悉情况。现在到了他独当一面的时候，带领公司走向新的征程。”

“那好，请总经理通知骆岩到财务部，一起商量一个可行的方案。”

“好。”