此次下来视察的同时还肩负着国有军工企业改革任务的吴平波说道。

这回任务重大，而且马上就要开始执行，这时候再讲虚话、套话已经没有必要了，出身老军工吴平波也没这个习惯。

但实话一出口立刻就让753厂里一大半像何振林这样的能人和精英的心都凉了。

只有启动资金，而且还不是准时到位。技术则要靠艰苦奋斗、自力更生。

人事说了和没说一样，谁知道部里对改革的意见是什么。至于其他就更不用提了。

随后又有数名和易斌一样是753长有名的生产骨干陆续站起来询问，之后便没有下文了。

体育馆里又安静下来，时不时刮起的北风让场面更显冷清。

这次的沉默迟迟没有人打破。

“吴首长你说的哪些条件部里能说话算话到吗？”

位置比较靠前的何振林站了起来。

“这位…这位何振林同志你有什么想法吗？”

吴平波说到一半，他旁边的工作人员这时将一份个人简历送到了吴平波的面前。

这段时间吴平波一个人一直是泡在753厂车间的生产第一线调查情况。

而他的随行人员则在他的授意下对753厂进行着各种调查。

像何振林、易斌…这样的业务骨干当然在调查范围内，这份简历便是调查后的结果。

为了此刻做了充分准备的何振林说道：“启动资金必须准时到位，而不是及时到位。技术人员我就不需要部里想办法了，我们753厂自己解决，不过需要部里要先先期垫付三十万作为任务前期的准备资金。另外我要一个副厅、三个正处、二十一个正科、一百个工人指标。”

此言一出，彻底在全厂三万名职工里炸开了锅！

大学毕业的何振林在753厂也算是小有名气的能人了，他能站起来厂里人并不奇怪。

至于何振林在资金方面把“及时”改为“准时”，以及不需要部里解决技术人员为条件，换得提前支取的三十万资金，这也都没有太出乎人们的预料。

反正主席台上的领导已经在这两方面划下框框来了，再怎么争取，怕是也不会有大的变动。

但所有人没想到最后何振林在领导口风最松的人事上狠狠地狮子大开口咬了下去，一张嘴就是一个副厅、三个正处、二十一个正科和一百个工人指标。

要知道，这些干部数量可相当于753厂现任领导数量的三分之一哪！

现在753厂行政级别最高的就是副部级的厂长武志军，接下来是正厅级的总工殷逸致，最后才轮到753厂的“一把手”副厅级的雷士秀。

而753厂几个主要分厂的书记、厂长也都是副厅级。

而正是这样他雷士秀才在全国副部级的军工企业里闹出来，一把手书记的行政级别居然是全国最低的副厅级，这样一个在系统内尽人皆知的大笑话来。

至于其他分厂的书记、厂长则是一水的正处级，这样的行政界别可是与泰县的县高官县长是一样的。

而那二十一正科级至少需要你奋斗十五年才有可能升迁的到，而且前提你还的是干部指标出身才行。

至于那一百个工人指标吗…很简单，那就是端上了这辈子都不在用为吃喝发愁的铁饭碗。