“我这人是搞技术的，不喜欢拐弯抹角，再说大家也是熟人了，也就不和大家客气了。

今天来我请三位来的目的，你们心里估计也猜了个八、九不离十了。

我在大会已经说了一个好汉三个帮这任务单凭我一个人绝对完成不了。

所以我这次请三位来就是虚位以待，想请三位出手相帮，分别担任生产、质检和后勤这三个正处级领导职务”

何振林开门见山的把意思说了个清楚。

“果然！”

今天何振林一找到他们三人，说要请他们到家里做客，易斌，严恒，赵明亮心里就明白，这是何振林有意招揽他们，只是不知道何振林会把他们安排在那个位置上，毕竟何振林现在可掌握着三个正处、十五个正科的指标在手上。

不过，易斌，严恒，赵明亮三人行政及别最低也是副科级，他何振林怎么的把那十五个正科级拿出来才行吧。

在召开职工大会前吴平波和一众753厂的领导提前约见了何振林，就明天在全厂职工大会上和他签订的协议的内容通知了他。

资金和技术，以及提前支取的三十万元经费没有变化，而何振林要求的一个副厅、三个正处、二十个正科、一百名工人指标被缩减到了，一个副厅、两个正处、十个正科、五十名工人指标。

何振林要求的这些干部和工人指标都是一个萝卜一个坑，在他的计划里每一位置都是他完成任务所必须的。

何振林当即表达了自己的反对意见，而且态度相当坚决，如果不能满足他的这些要求，他将放弃此项任务。

在几番拉锯扯皮之后，虽然拿出了自己在大学学生会任职时的一些经验和手段。

但在年龄、手段和经验更为老辣的吴平波面前，何振林还不是同一量级的对手，他只能选择妥协。

毕竟现在这些职位除了工人指标外都是虚职，范围仅限于753厂，一次性提拔这么多干部就是他吴平波也得回部里请示才行。

而且这些职务的正式任命必须在何振林完成任务后才能最终落实。

最终，何振林所要求的干部和工人指标被缩减到了一个副厅、三个正处、十五个正科、七十名工人指标。

虽然经过来回扯皮，最终还是把何振林要求的正科级和职工指标被各扣去三分之一。

但他手里仍旧掌握着三个正处级、十五个正科级、七十名工人指标的何振林现在可是炙手可热！

传闻在签订协议后的当天晚上就有数不清的人想走何振林这条门路，老何家那天晚上直到十二点灯光依旧。

正式签订协议书之前易斌，严恒，赵明亮就已经在厂办宣传栏上详细看过何振林的计划书了。

不得不说大学毕业的何振林确实比他们技高一筹！