76　　　　“咱明人不说暗话，你们能集体来这一出，确实让我很意外，”毛线拽过文书手里的笔开始签字，那笔尖划过纸片发出唰唰唰的声音，她写的非常用力。　　　　“对这次意外我不想追究，”毛线抬起头，再次在每个人的脸上扫过：“但是，你们每个人在公司其他岗位的亲属，一起带走！哪怕是蹭墙皮的小工，一个都不要。”　　　　不只是站着的人，连坐着的人，都在帮他们算，这一共是要走多少人！这干工程的，谁没个沾亲带故的，他们的另一半一般都安排一些比较轻松的岗位，做一些项目核算，物料采购等工作，老王为了照顾他们的家属，几乎是每年都要组织几场内部培训。他们中的很多人不只是夫妻、兄弟、甚至父母都在公司。毛线曾经跟老王讨论过这个问题，说现代化的企业管理是不允许这种裙带关系存在，不便管理，也不利于公司的长期发展。可是老王说，他就是个包工头出身，那包工头怎么出的活儿，不就是兄弟哥们一块儿上吗！这尚经理就是老王一手带出来的兄弟之一，无论是年龄还是工龄，都算得上是老人了，没想到闹了这么一出。人们相互递了个眼色，这姑娘拔萝卜带泥出，狠哪！　　　　“今天下班之前，我要看到你们所有亲属的离职申请。”毛线把那一摞离职单扔过去：“你们也可以去劳动仲裁告我。”　　　　“到时候，我正好可以揪出这次集体离职事件的内幕，算一算你们给公司带来的损失。”毛线双手一摊，摘下眼睛，露出两个红肿的大眼泡：“没关系的。”　　　　没给他们太多反应的时间，毛线又发话了：“财务已经算出了你们的工资，现在你们可以去准备交接工作了，直接跟我交接就好。交接完就可以拿钱走人了。”　　　　说完这一句，毛线起身，鞠了一躬：“我代表我父亲感谢你们为公司付出的一切，谢谢！”　　　　那十六个人相互看了一眼，脸上都不大好看，交接不是问题，他们的手上的项目已经被尚经理切走了，交不交的没什么区别，关键是家里人的工作，这一下子就没了，可不好交待。他们中大多数人都没什么文化，这尚经理也没答应一下子接收那么多人。这事可就难办了。　　　　“没什么事，就去准备吧，我们还要开会。”毛线给文书递了个眼色，那小姑娘机灵的很，直接跑过去打开了会议室的门。　　　　毛线等那些人走了，才招呼大家坐近一点。她对着头天去送花圈的两位颔首，然后起身，给大家鞠了一躬：“我特别感谢，你们还在。”　　　　在坐的十来位看着毛线左臂上的孝牌，气氛一下子就凝重了。头天去看过老王的那位李工先带头，问起后事是不是都安排妥当了。李工只有四十岁左右，他是投奔叔父才到公司的，也做了十来年了，他的妻子也在这里上班，他们就是靠着这份收入，供养一儿一女上了大学，还攒下了一套房子。老王总对他们一家有知遇之恩，那尚经理头天就在他这里碰了一鼻子灰。李工这人不错，起了个安抚的头，接下来的会议更像是座谈会，大伙对眼下的状况说了各自的看法，也出了实质性的补救对策。毛线抓着了话头，赶紧一对一敲定，争取把尚经理离职事件造成的影响降到最低。　　　　“老尚想釜底抽薪！没门儿！”　　　　“他以为他有多大的能耐呢！那老板是谁都能当的！”　　　　“咱就让他们看看，什么叫铁打的营盘流水的兵。”　　　　毛线见情绪酝酿的差不多了，再次起身：“各位元老，我爸已经不在了，我妈也倒下了。他临终前一天把公司托付给了我。之前他总说，他身后站在好几百口人，要养活。现在……”　　　　“我爸不在了，得我们自己想办法养活自己。”毛线吸了吸鼻子：“我相信，我们能一起撑过去。”　　　　“能。”　　　　“一定能。”　　　　会议室里的气氛达到了高潮，李工带头站起来，把手伸出来，几十支手摞在一起，他们像在鼓励毛线，又像在鼓励自己：“加油！加油！加油！”　　　　毛线把脸偏向一边，她想，一定是老王的善良，才有了这么一帮忠实的员工，在最艰难的时候，选择跟她站在一边。尚经理的局她势必要破，狠狠地破。　　　　接下来的几个小时，毛线的办公室就没断过人，除了汇报项目进展的人，还有一部分那已经被离职的人，他们用各种委婉的方式表达了继续留下来的愿望。　　　　毛线显得十分为难，完全不能接受朝令夕改这种事情，儿戏嘛？　　　　几个人又开始述说这么多年对公司的感情，和对工作岗位的不舍。毛线只好请来了李工，由他组织员工，以投票的形式决定每个人的去留。　　　　而留下来的人，要重新经过面试，试用期，调整岗位等等一系列的考核。连带亲属可以免除这些不必要的流程，坚守原岗就好。　　　　这么一来，真正离职的有六个人，其中不乏平常在公司里口碑就差，飞扬跋扈之人。倒也算得上大快人心。　　　　公司里很多人对毛线有了新的看法，这姑娘其貌不扬，但是手段了得，敢做敢挡，颇有几分男子气概。有人预言，这公司以后就改毛姓了。这话一出，立马有人附和，怕是早就姓毛了，虎妈无犬女啊！有关毛线和老王非亲生的八卦又被扒了一遍，就连毛线勇闯烂尾楼救弟弟王鑫远的事情也被揪出来了，说是毛线一人三天三夜智斗了十来个流氓，传得有鼻子有眼，当然，这些都是后话了。