“厂长，您昨天给我的所有炼钢配方我们全部都试过了，全部都是有效的。”

“而且炼出来的钢坯，比起市面的，质量要好得多。”

“这样一来，轧钢厂出产的钢材，质量肯定也比起其他工厂的要好。”

负责人喋喋不休的说道，脑海里已经畅想到了未来他们工厂成为国内第一大工厂的场面。

周意满意的点头，面色没有太大的波动，毕竟是一个已知的事实。

“那挺好的，之后就正常投入生产和使用吧。”

负责人郑重的点头，“明白，我们肯定不会辜负您的期望的。”

说着，他忍不住开始夸奖道：“您还真是厉害，研发出的这些配方一个比一个厉害。”

负责人原本还仗着年龄和资历，稍微有点不太看的周意这个年纪轻轻的厂长。

觉得他就是个毛头小子。

但看过他给的配方后，就收起了那份轻视。

而现在，他彻底成了周意的小迷弟。

周意此时要是开启洞察之眼，就能看到这人的忠诚值不停的 1 1 1......

周意沉吟了半晌，点头道：“既然有用，我会将这份资料整理提交去。”

负责人一愣，“嗯？您要交出去？”

一般人不都是会捂得严严实实的，生怕被别人知道吗？

不过，想到先前那几次，负责人顿时释怀，他们厂长好像就是这样一个无私的人。

周意笑着点头，“所以你们不能懈怠，其他工厂得到配方后，很快就会追赶我们了。”

“我们作为发源地，更要精益求精，别让人看扁了。”

负责人郑重的点头，他的眼中，多了一抹敬意。

周意研发的每一项成果，都给交了去。

甚至是那改革制度，也在开工仪式免费分享给了更多的人。

这简直就是活菩萨啊！

周意本性当然没有那么善良无私，主要是因为这样可以提高声望值。

就跟第一次登报那样。

有声望值，就可以有抽奖或者奖励。

说到底，他还是馋系统的奖励。

负责人走后，就开始了例行的晨会。

今天领导们个个眉开眼笑。

看着心情非常好的样子。

周意脸的表情也没有以往严肃了，他朝大家示意，“开始进行汇报吧。”

副厂长，也就是原来的是食堂主任李主任，脸的横肉都笑开了。

“咱们昨天正式开始实施推行了新的工资制度。”

“也就是底薪加提成的方式。”

“先不说收益，收益大家应该都知道了，一直在稳步的涨。”

“我觉得最值得说的是员工的工作积极性。”

“昨天我一直应厂长的要求去巡视。”

“每到一个地方，都能看见专心致志，埋头工作的员工们。”

“我觉得，这都是制度带来的改变，我看的是十分欣慰啊。”

说完后，会议室里就响起了一阵热闹的掌声。

“同意，我也发现了这种变化，员工们都铆足了劲的去工作。”

“那种积极工作的氛围明显比以前好了不是一星半点，如果员工们这种状态可以一直持续下去的话，工厂的收益一定会迎来大幅度的涨。”

“我也发表一下自己的意见......”

领导们积极发言的模样，跟以往低垂着头，恨不得周意看不见他们那样完全相反。

可能是因为有了好的成绩，大家都能挺胸抬头的做人了。

都发表完意见后，周意做最后的总结陈词。

“目前来看，这个制度的效果是好的，但是工人的积极性能否一直维持下去，也是个问题。”

“另外，要避免走极端，工人们过度追求量的话，质量可能会有所涨，所以这一块需要大家认真监督。”

众人点头，心想，不愧是周厂长，总能想到别人想不到的细节。