张未说完，场面再次陷入了沉默。

特别是李科长，他自觉对这件事想的已经够深刻具体了。

没想到张伟简单提了两条，比他想的更深刻更具体。

他先是惊讶，随后因为不如别人有一丁点的沮丧，但很快沮丧就消失掉。

如果说之前他对张伟更多的是欣赏的话，那现在更多的就是佩服了。

李科长微笑着看向张伟，眼神确是越发的犀利。

年纪轻轻，老谋深算，这个小伙子要比看起来的更加不简单啊！

具体实施方案说完，这个活动的具体怎么做已经说了七八成了。

能不能做，说的这么清楚明白的情况下，其实领导们心里已经有了答案。

这件事的逻辑很简单明了，通过让大家熟悉安全生产条例，从而工作中做到安全生产。

这个逻辑是成立的。

关键是这件事的好处是真不小。

对工人来说，提高了大家的安全生产意识。

对科里来说，能让领导看到他们为了提升县里矿场的整体安全生产水平，做出的努力。

能让领导对科里有所改观。

就像张伟说的那样，这样即便是考核中武县获得了倒数第一。

这件事也能削减考核落后带来的不良影响。

当然考核他们不一定就会落后。

短暂的沉默过后，众人纷纷表态支持举办这个活动。

很快大家就讨论出了具体的奖金设计。

根据张伟的建议，一共设置了五等奖。

一等奖奖金设置的比较高，直接达到了五万元。

二等奖两万元。

三等奖一万五。

四等奖一万。

五等奖五千元。

至于安慰奖，大家经过讨论，定成了五斤装的像州香米。

这是西广的特产香米，价格不贵，味道好吃。

可以说是肥水不流外人田了。

而且这种大米价格是真不算贵，大批量采购的话还谈价格。

物美价廉。

当然，最关键的是这个安慰奖的门槛是真不高。

只要参赛者能答上来十道题，就能得安慰奖。

说是科里给工人发福利的都不为过。

与之相比，一到五等奖，难度则是递增的。

科里准备征用张伟根据采石场里的各个部门，分出来的各种精简版的安全生产条例为考核内容。

其他不是采石场的矿场，虽然开采的内容不一样，但基本部门设置和职责基本跟菜市场一样，也能用。

张伟根据不同部门，需要背诵的安全生产条例的难度排了个名。

财务部门和后勤部门、安保部门、生产部门、开采部门、安全监察部门。

其中财务部门和后勤部门需要背诵的条例最少，也最简单。

安全监察部门需要背诵的条例最多，就是科里的完整版的安全生产手册，难度最大。

所以这五个难度的小本本，分别对应不同的奖项。

财务和后期的安全生产条例，如果能全部背诵下来，可以获得五等奖。

安保部门的能全背下来，获得四等奖。

生产部门的能全背下来，获得三等奖。

开采部门和安全监察部门的，则可以获得二等奖和一等奖。

如果不能全背下来，则根据背诵情况往下递减。

比如一个工人是要背诵安全监察部门条例的，但因为没背全，有好多条例给漏掉了。

如果最终他能背诵出来的条例数量，能达到开采部门安全生产条例数量的话。、

那他虽然不能得一等奖，但还能的二等奖。

以此类推，如果最后背出来的数量连财务和后勤部门的安全条例数量都不如，那就只能得安慰奖一袋西广香米了。

如果说连十条这个安慰奖入围标准都没达到，那就啥也得不到了。

不过估计这种敢挑战一等奖，最后连安慰奖都没拿到的情况应该不会有。