公司内部，楚靖渊大刀阔斧地进行改革，专门划出一层楼作为新兴科技研发中心，引进最先进的实验设备。招聘启事如雪片般飞向各大高校和人才市场，一时间，公司门庭若市，前来应聘的人才络绎不绝。

然而，理想很丰满，现实却骨感得很。技术研发初期，问题便接踵而至。团队在攻克一项关键的人工智能算法时，遇到了瓶颈，连续几周毫无进展。研发人员们整日愁眉不展，会议室里弥漫着压抑的气息。

“楚总，这算法太复杂了，现有的模型根本无法满足产品需求，我们试过各种方法，都不行。”技术主管小李一脸挫败地汇报。

楚靖渊看着满桌凌乱的资料，揉了揉太阳穴：“ 不用惊慌，大家先休息一下，调整思路。晚点，咱们一起把问题梳理清楚，肯定能找到突破口。”

另一边，市场推广也不容乐观。新产品的概念推向市场后，反应冷淡，客户们对这个陌生的科技领域心存疑虑，觉得太过超前，实用性不强。

市场部的反馈报告让楚靖渊的眉头拧成了一个疙瘩：“楚总，我们举办了好几场产品推介会，来的人寥寥无几，意向客户更是少得可怜，这可怎么办？”

楚靖渊深知，此刻绝不能乱了阵脚。他召集全体员工开大会，站在台上，目光坚定地扫视全场：“大家，我知道我们现在面临困境，但这是转型必经的阵痛。技术难题，我们加派人手，邀请业内权威专家来指导；市场认可度低，我们就加大宣传力度，从客户痛点入手，让他们看到产品的价值。记住，我们是一个团队，只要齐心协力，就没有过不去的坎！”

员工们的眼神中重新燃起斗志，散会后，各自奔赴岗位，继续奋战。苏糖悦看着忙碌的众人，心中既感慨又担忧。

她深知楚靖渊此刻承受的压力巨大，于是在照顾好家庭之余，更是频繁出入公司，利用自己的创意和人脉，为解决技术与市场问题出谋划策。

这天，苏糖悦带来一位在营销界颇有名气的朋友，给市场部员工分享最新的推广策略：“大家别只盯着产品功能，要讲故事，讲情怀，让客户感受到产品背后的温度，引发情感共鸣，这样才能打动他们。”市场部员工们如获至宝，立刻根据新策略调整方案。

在技术研发上，苏糖悦也不遗余力。她通过朋友联系到一位隐居的算法大神，软磨硬泡将其请出山，为研发团队指点迷津。在大神的帮助下，技术难题终于有了突破的迹象。

就在楚靖渊和苏糖悦以为一切慢慢步入正轨之时，一个更大的危机悄然潜伏在暗处，蓄势待发，准备给他们这一路磕磕绊绊的转型之路再添波澜。