庆功宴的喧嚣渐渐散去，张皓宇却丝毫没有放松，人才短缺的问题像一根刺扎在他心头。

多元化战略的蓝图已经绘就，但缺少足够的高端人才去执行，一切都是空谈。

他必须尽快解决这个难题。

“各位，多元化战略的启动，对我们来说既是机遇，也是挑战。最大的挑战是什么？是人才！”张皓宇站在会议室中央，语气铿锵有力，“没有足够的高端人才，我们的战略就是空中楼阁！”

投影屏幕上，赫然显示着“高端人才培养计划”几个大字。

张皓宇详细阐述了他的构想：与高校合作，建立人才输送渠道；内部培训，提升现有员工技能；高薪招聘，吸引业界精英……

会议室里，高管们一个个面色凝重。计划很宏伟，但现实很骨感。

“张总，高校合作恐怕不容易，现在优质的教育资源都非常紧缺。”市场总监李明率先发言，语气中带着一丝担忧。

“内部培训周期太长，远水解不了近渴。”技术总监王强也附和道。

“高薪挖人倒是可以，但容易造成恶性竞争，而且也未必能留住人。”运营总监刘芳也提出了自己的看法。

张皓宇环视一周，会议室的空气仿佛凝固了一般，压抑的氛围令人窒息。

他知道大家的担忧不无道理，但人才的问题迫在眉睫，必须尽快找到突破口。

“教育资源的问题，我去想办法解决。其他方面，大家也要积极行动起来！”张皓宇语气坚定，展现出领导者的魄力。

第二天，张皓宇驱车来到A市重点高校，找到了合作教育机构的刘校长。

“刘校长，咱们合作也有一段时间了，这次我来是想……”张皓宇开门见山，说明了来意。

“张总，你的意思我明白。但你也知道，现在学校的资源也很紧张，各个院系都在抢……”刘校长推了推眼镜，语气有些为难。

“我知道学校有难处，但这次我们公司启动了一个重要战略，急需高端人才的支持。如果能得到学校的帮助，我们愿意加大合作力度……”张皓宇努力争取着。

“张总，不是我不帮忙，实在是……”刘校长欲言又止，办公室里弥漫着一股尴尬的气氛。

张皓宇眉头紧锁，他知道刘校长顾虑重重，但眼下的情况，他必须找到解决办法。

“刘校长，您看这样……” 张皓宇顿了顿，缓缓开口说道……

张皓宇眼珠一转，计上心来。

“刘校长，您看这样如何？我们公司可以赞助学校建立一个‘未来领袖’培养计划，专门定向培养我们所需的人才。这样既能解决我们的人才需求，也能提升学校的声誉，岂不是两全其美？” 他顿了顿，又抛出一个重磅炸弹，“而且，我们还可以以学校的名义，举办一场全国性的创新创业大赛，吸引更多优秀的学生参与，进一步扩大学校的影响力。”

刘校长原本有些犹豫，听到这里，眼睛顿时一亮。

这可是个难得的机会，既能解决学校经费不足的问题，又能提升学校的知名度，何乐而不为？

“张总，你这个提议非常好！我非常赞同！”他激动地握着张皓宇的手，“具体细节，我们再详细商谈。”

走出校长办公室，张皓宇感觉浑身轻松，仿佛卸下了一座大山。

他兴奋地握紧拳头，心中暗喜：“是的！成了！”他立刻掏出手机，拨通了一个号码：“喂，老李啊，是我，张皓宇……对对对，就是那个‘未来之星’计划……现在启动！立刻！马上！”

与此同时，另一边，一个身影潜伏在咖啡馆的角落里，鬼鬼祟祟地拨打着电话。

“喂，王总，我打听到一个消息，张皓宇的公司正在搞一个高端人才培养计划……” 这个人正是王猎头，他阴险地笑了笑，眼中闪烁着贪婪的光芒，“嘿嘿，肥羊来了……”

几天后，张皓宇的公司里开始弥漫着一股紧张的气氛。

王猎头就像一条毒蛇，悄无声息地潜入公司内部，开始接触那些正在接受培训的优秀人才。

他开出的条件非常诱人：高薪、期权、甚至还有豪车别墅……

一些原本对公司充满希望的年轻人开始动摇，他们的眼神里充满了迷茫和犹豫。