杨承佑在自己的办公室打了个喷嚏，心里在想是不是谁在骂我。听到门被推开的声音，抬头看时，骆岩进来了。

“您刚才不是看过方案了吗？”骆岩脸色不好看，想是被总监冉闵太叫过去训斥一顿。

杨承佑等的就是这个机会，摊了摊手说：“我可没有看你的方案，只听你说要裁员50人，还没来得及看清楚就被冉总监叫去了他的办公室。”

骆岩神情严肃的坐到杨承佑的对面，隔着办公桌盯着杨承佑。

杨承佑一点都不害怕，反而笑嘻嘻地说：“还有你理解错我的意思，我是希望能对整个部门实施减员，而不是只针对某一个办公室。”

骆岩忍着心头怒火，强调说：“公司的规定在裁员方面是指着不重要的岗位进行裁减，我也只是照章办事。”

杨承佑肯定的点头：“说得好，我想你可以再稍微改一下方案。”然后强调了一句话：“不要针对某个部门。”

骆岩发现这个烫手山芋被杨承佑扔到了他的手，甩不脱，推不掉。

难道是杨承佑认定是我泄密，故意在为难我。

想到这里，骆岩提议说：“作为您的公司秘书，我应该做这份方案。但是我一个人恐怕难以完成，还请你派个人帮我一下。”

杨承佑猜到骆岩会请宋晨凝帮忙，却同意了：“你要谁帮你？宋晨凝行不行！”

骆岩闻言一怔，心说：“杨承佑这是硬刚一波，完全不怕埋怨。”愣愣地点头。

杨承佑随即请宋晨凝帮骆岩设计方案，并在强调了一句，不针对任何部门。

骆岩和宋晨凝出去了。

杨承佑留在自己的办公室里，拿出一套方案在仔细的看。这套方案是自己根据现有的情况做的方案，再继续予以完善。

骆岩以为杨承佑没有任何准备，其实他猜错了。

这边，骆岩和宋晨凝从办公室出来。

骆岩长出一口气，向宋晨凝说：“杨经理这是要干嘛？居然连你都要拉下水。”

宋晨凝却不像骆岩显得那么暴躁，从容地说：“你搞错了一件事，其实经理是铁了心要进行精简财政的改革。只是你应付了太多走形式的经理，突然碰到一个干实事的不适应。”

“他不是打算搞个下马威？”骆岩吃惊不小。

“他为什么要搞下马威？”宋晨凝反问道。

“这个……那个……”骆岩觉得解释起来很费劲，而且很无聊，都是上任三把火的老套路。

宋晨凝笑了笑：“您还忘了一件事，这个集团迟早在他或者在大小姐手中，他不需要下马威，也不怕别人埋怨。”

骆岩仔细一想，还真是这么个道理。给自己家做事，当然得认真。就算因为处理方式不对，也不会炒鱿鱼。

“开工吧。”

“好的。”

杨承佑铁了心要裁员和裁编制的消息，很快传遍市场部和销售部办公室。眼看着再有三天，也就是下周一就划归后勤管理部的辖下，时间真的不多了。

最着急的是崔雨鑫，因根据骆岩泄露出来的方案来看，她的部门办公室裁员人数最多。

很不幸，杨承佑曾经在销售部待过。太熟悉销售部和市场部的运营状况，知道需要多少人。要是和杨承佑理论，连一点敷衍的手段都没有。

被逼无奈，崔雨鑫只得求助自己的姐姐崔雨虹。希望通过她的关系，见到集团大小姐林晓寒。