此外，这批人士避难来此，至今已历七代140年，光是搜集的龙脑香木巨大木料就有二千六百余株，足以制造宝船千艘。这些木料国家是不能闷不吭声就用了，该价购就要公平出价，拿出钱来，届时恐怕也不是一笔小数目。

接着我描绘出中华第一造船厂的组织架构，厂长一名，由我或施元帅出任均可，政务副厂长一名，由政务副部长级人士担任，事务副厂长一名，由事务副部长级人士专任。

政务副厂长下辖下列三个组：

一、设计组：负责新船舰整体设计包括制作技术规范、基本设计、机能设计、施工设计及船体放样、及设计技术、能力提升之相关研究发展工作等。

二、管理组：负责人力资源规画、人员任免、迁调、考核。并负责工业安全卫生工作之拟订、执行与督导，防范意外事故之发生等事项。

三、质量组：负责质量管理系统之规划建立、产品质量管制、检验、工程保固之协调与有关工料改进建议等事项。

事务副厂长下辖下列三个组，并负责协调中华兵工厂第二机械组之协助：

一、船体组：负责船舰船体进料、加工、小组合、组合、金属锻焊或铆钉固定、涂装、安装工程之施工及一般管理等事项。

二、舣装组：负责新船舰舣品制造、安装工程、试航及一般管理等事项。

三、修船组：负责商船、军舰修理业务之承揽、施工及执行船舶改装、修舰工程及新船部份保固工程施工与验估及船坞、码头操作使用及拖船、工作船之管理。并负责船舶进出船坞及离靠码头、领航、系泊安全以及有关航泊管制等事项。

现在的问题是，施元帅所整顿，准备加入中华第一造船厂的人力之中，是否足以涵盖，以上我规划的组织架构所需人力？若是，则一切好办，若否，我们就需要再检讨组织，加以取舍。

此外，我们这次引用大量西班牙的技术人员，通译人才不可或缺，每五个人左右就需要配置一名，这样的沟通才能上轨道。

施琅表示，除了厂长、副厂长待商榷外，质量组只有两人具有这方面的工作经验，其余人力尚堪调度，通译人力也够用。

我说道：质量组重质不重量，合格人才五、六人就够用了，届时且看西班牙的技术人员有没有这方面的人才，否则由中华兵工厂调用两人，工作中再训练两人也差堪应付了。

倒是厂长、副厂长的人选，施元帅有否口袋人选提供给大家斟酌，施琅表示他是希望由王上来当厂长，他当政务副厂长，不过王上好像意不再此，可否先一告想法，好让我们有所发挥。

我说道：我是突然有个想法，施元帅当中华第一造船厂的厂长，周副元帅当中华第二造船厂的厂长，我当中华第三造船厂的厂长，等设计出来后，我们三个厂来个君子之争，看哪个厂造的船好，定个输赢、分个胜负如何。

施琅说道：造船厂是个烧钱的单位，如果没有竞争，得过且过，看了都心疼，王上说得在理，就这么办。那政务副厂长我想请黄副部长兼任为荷，事务副厂长则由一位副总兵黄公望出任。

黄公望在此次撤退表现杰出，本身也有功名在身，是一位儒将，若非建议他出任事务副厂长，我也打算报请让他升任总兵，但是既然有此机会，这时让他更换跑道，说不定还能更上层楼。

我说道：我认同此一安排，但请配置快船一艘优先供黄副部长使用，以利南北两地奔波接驳之用，新达市那边我也会请致远侯做同样的安排。

此外，造船厂的干部级技术人员请比照中华兵工厂，给予晨课及晚练。由中华青年营和中华少年营马尼拉铜山分校负责派出助教，轮流来上课及带队晚练，每次以十天为度，请政务副厂长兼任教育长。

初期，造船厂的干部级技术人员包括组长、副组长以上人员都要参加，各组人数超过50人，每50人得增设副组长一人，以利领导统御。最后，全体员工都要参加。