看完档案室，到办公室走一圈，我发现工作人员并不多，黄芳俊的办公室隔壁就是个会议室，由于人多，我就不进入黄芳俊的办公室，而领先进入会议室，我问道：你组里现有多少人？是否都识字？

黄芳俊回答：我组里现有42人，其中有28位技术人员识字。我说道：那28位技术人员都来参加新学课程吧！肯定对将来的工作有帮助。我又问道：那西班牙的设计人员有多少？

黄芳俊回答：西班牙的设计人员有46人，都经过一定程度的训练，每个人都能说会道的，但是他们谦称是因为能力不足，所以未被选入国家船舶设计院，显然西班牙另有一批高手在国内。

我说道：那是肯定的事，如果是我们，我们也会保留一批高手在身边，有需要，随时可以继续进行新的开发工作。但是从二线人员的能力，我们大概就能推估一线人员的水平了，其间的差异是不会太大的。

看完设计组，我与芳兰谢谢黄芳俊组长的解说，并在黄组长的引导下来到质量组，质量组还真的很可怜，只有两个人，组长陈新宇尴尬的接待一大批来访的客人。

我说道：人少不是你的错，国人一向不重视质量管制，因此质量常有参差不齐的现象，你早一步跨入这个领域，正表示你见识高人一等，早着先鞭领先群伦。那西班牙的质量管制人员有多少人？

陈新宇回答：有八个人曾做过类似的工作，但是他们对于继续做质量管制显然兴趣不高，而且都有其他专长在身，他们是担心做这个工作会得罪人，吃力不讨好，我担心届时恐人数都凑不齐。

我说道：你拥有的优势你自己恐怕都不知道，当然会留不住人啰！首先，我国重视质量管制比起其他国家都要高出一等因此其次，质量管制组是直接在政务副厂长的手下工作，所以只要你是出自正义之心，就不用怕得罪人，而且若因而得罪人，得罪人越多正表示你越努力，没甚么好怕的。

政务副厂长黄芳兰说道：我也可以安排中华兵工厂质量副厂长林深先生出差来此，进行经验交流一个月，一定会有帮助的。我说道：对极了林副厂长若能来此几天，现身说法，功效倍增。

中午我们就在质量管制组会议室用餐，藉以拉抬人气，施元帅也在中午赶来一起用餐，我将昨天下午与马尼拉铜山分校李诚、蔡守两位教育长会谈结果与施元帅分享，施元帅也甚感认同。

同时我也将一大早与设计组的谈话择要说明一遍，尤其强调设计者的四项工作规定，今后未经设计者同意并做记，就不可以施作，从而建立设计者的权威，以确保船舰安全无虞。

厂长施元帅来时正好听到政务副厂长黄芳兰的说话，施元帅说道：王上曾说过中华兵工厂质量副厂长林深，同时担任所有国营各厂的质量副厂长，所以林副厂长来此一段时间，名正言顺，我们将非常欢迎。

午饭后休息片刻，我们一行人包括施元帅就在质量管制组长陈新宇的引导下来到管理组，组长林畅由副组长蔡云龙陪同接待来访的客人。

林组长介绍管理组现有64人，因此设有一名副组长，该组的主要工作分成三大区块：人事管理、总务及工安，接着报告工作内容。

我说道：所以贵组的责任重大，本厂的士气有一大半要靠贵组来维系呀！将来同人有反应时也请讯速响应，对于西班牙人的考评也请剑及履及，迅速处理以收实效。

但对于表现不好要降等者，请送政务副厂长复审同意后再发布，以期勿枉勿纵。

此外，关于晨课及晚练，我昨天已与中华青年营和中华少年营马尼拉铜山分校洽妥，今天下午两名讲师就会来贵组报到，以后将每十天更换一位讲师，但一直维持有两名讲师驻厂，其生活、食宿请贵组惠予安排。

至于参加听讲者，除副组长以上主管外，其他同仁都欢迎参加，但是设计组的28名设计人员都必须参加，因此场地需要能容纳50人为佳，除正式参加人员发给书包外，连续旁听五天的同仁，亦请发给书包。

我又问道：那西班牙的午餐营运方式有何进展？

负责总务的副组长蔡云龙回答：今天正与西班牙商人协商中，双方气氛友善，预期今天可以洽妥，明天开始供应，受到王上的启发，不管是中国人或西班牙人，明天开始，都可以自由选择伙食团。

之后我们继续访问三个工程组：船体组、舣装组及修船组，三个组的规模都在数百人以上，人声鼎沸热闹烘烘，只好等安顿好再说了。

最后，我与筹划中的中华第三造船厂鲁先生确认，中华第三造船厂将纯粹以我国传统技艺，打造新设计的船舶来与西方技术一较高低，并约定于正月初十，在新奥市正式重新成立龙江中华第三造船厂。